Coaching

Das einzige, was man für einen anderen tun kann, ist, ihn wieder in die Formen des Geistes einzuführen, deren Erinnerung er seit der Geburt verloren hat.

Plato

Die Grenzen der persönlichen Leistungsfähigkeit entsprechen den Grenzen der persönlichen Komfort- und Sicherheitszone. Im Coaching überschreiten Sie aktiv Ihre persönlichen Grenzen. Selbstfindung heißt – und das ist insbesondere Grundlage jeder Führung - alle eigenen Teile (Talente, Bedürfnisse, Werte, Metaprogramme und Glaubensätze) zu kennen und zu integrieren.

Innerhalb des Coachings werden sowohl für die Analyse von Führungssituationen als auch für die Wahl der Strategie theoretisch begründete und in der Praxis geeignete Hilfen angeboten. Das Gelernte wird auf die jeweils individuellen Situationen angewendet, um den unmittelbaren Praxisbezug zu sichern.

Unsere Philosophie

Unsere Absicht ist es, nicht nur zu coachen, sondern ´en passant´ auch zu Coaches auszubilden.
Wir benutzen keine Autosuggestition, keine Hypnose und keine Esoterik.
Wir vertreten keinerlei religiöse, politische oder kulturelle Weltanschauungen.
Wir arbeiten klarer, abstrakter und nachvollziehbarer Logik.
Wir orientieren uns an den Problemen, Themen und Zielen der Coachees.

Vorteile von Coaching

individuell und engpassorientiert - konzentriert sich auf das, was wirklich gebraucht wird
just in time - also genau dann, wenn es gebraucht wird
hohe Praxistransferrate
kurzfristiger RoI

Ablauf

Die Coachingmaßnahme ist in Sequenzen geteilt. Jede Sequenz dauert üblicherweise einen Tag oder einen halben Tag. Der Abstand zwischen zwei Sequenzen sollte vier Wochen nicht unterschreiten und sechs Wochen nicht überschreiten. Das erlaubt dem/der Teilnehmer(in), neu erworbene Informationen, Kenntnisse und Fähigkeiten im täglichen Berufsleben zu validieren und zu integrieren. Die Zeitspanne wird so gewählt, dass tägliche Gewohnheiten verändert und effektivere Arbeitspraktiken entwickelt werden können. So werden die gewünschten Veränderungen tief und nachhaltig.